Palkinto jaettiin kansainvälisenä väripäivänä

AIC International Colour Association on valinnut kevätpäivän tasauksen (21. maaliskuuta) kansainväliseksi väripäiväksi. Päivän tarkoitus on juhlistaa väriä ja kiinnittää siihen huomiota ihmiskuntaa yhdistävänä ilmiönä sekä nostaa esiin väriin liittyviä tapahtumia ja saavutuksia.

Iiris-palkinto jaetaan tunnustuksena teoksesta tai tapahtumasta, jossa värien taitava käyttö on huomattavalla tavalla lisännyt ympäristön viihtyisyyttä, tuonut myönteisiä elämyksiä, parantanut elämän laatua tai lisännyt turvallisuutta tai jossa värien tutkimus on merkittävällä tavalla syventänyt väritietoutta. Jakamalla tunnustuksen yhdistys haluaa kiinnittää huomiota värin käytön mahdollisuuksiin visuaalisen kokemusmaailman ja ympäristön keskeisenä tekijänä.

Iiris 2024 muotoilutoimisto Rune & Berg Designille

Suomen Väriyhdistyksen Iiris 2024 on myönnetty muotoilutoimisto Rune & Berg Designille heidän ansioistaan tilojen kokemuslähtöisessä värisuunnittelussa.

Suunnittelutyön lähtökohtana on luoda holistisia, moniaistillisia ja merkityksellisiä kokemuksia rakennetussa ympäristössä. Kokemuslähtöinen värisuunnittelu näkyy siinä, miten kullakin kohteella on oma tyypillinen värimaailmansa, paikan tuntunsa ja kohteeseen sopiva tunnelmansa. Lentokentän odotusaula, eri yritysten toimitilat, hotellit ja kirjastot ovat hyvin erilaisia suunnittelukohteita erilaisille käyttäjille. Värien avulla on tuettu niin rauhallista ja virikkeellistä työympäristöä kuin intuitiivisia ja elämyksellisiä julkisia tiloja, palvelumuotoilun metodiikkaa hyödyntäen. Tarvittaessa on huomioitu ikäihmisten tarve riittäviin kontrasteihin sekä autismin kirjon käyttäjien aistiesteetön ympäristö ja rauhallinen värimaailma.

Laajasta tuotannosta Väriyhdistys haluaa mainita erityisesti Helsingin Kalasataman uuden kirjaston. Vaikka värin käyttö on paikoin rohkeaa ja yllättävää, se on helposti lähestyttävää. Värin, muotojen, kalustuksen, valaistuksen ja eri kokoisten tilojen avulla on luotu paikkoja leikkiin, lukemiseen ja rauhoittumiseen.

Rune & Berg Design on osoittanut määrätietoisella näkemyksellään, miten eri tavoin värin avulla voidaan lisätä rakennetun ympäristömme laatua, viihtyisyyttä, turvallisuutta ja iloa.

Tunnustus lisää rohkeutta ja luottoa omaan intuitioon

“Tämä tunnustus on meille merkityksellinen ja tuntuu upealta tulla palkituksi pitkän ajan työstä. Koko meidän 13 vuotisen historian aikana olemme päässeet tekemään monipuolisia hankkeita, joita suunnittelemme aina asiakkaille, ei itselle. Lopputulos ja tavoiteltava kokemus tilassa syntyy värien, materiaalien ja muotojen kautta, jotka valaistus sytyttää eloon”, Rune & Berg Designin muotoiluliiketoiminnasta vastaava Sara Tuohikumpu kertoo.

“Olemme viime vuosina puhuneet paljon rohkeudesta, mikä tarkoittaa erilaisia asioita: joissain projekteissa rohkeita värejä ja toisessa esimerkiksi asiakkaan rohkaisua löytämään oma äänensä ja identiteettinsä. Tunnustus lisää meille rohkeutta kaikkiin tuleviin hankkeisiin materiaaleja ja värejä valitessa, ja siihen että luottaa omaan ääneen ja intuitioon entistä vahvemmin. Palkinnolla on iso merkitys meidän suunnnittelijoille ja se rohkaisee tekemään ainutlaatuisia visuaalisia ilmeitä myös jatkossa. Kasvamme ja kohottaudumme edelleen uuteen ja ainutlaatuiseen”, Sara iloitsee.

Suomen väriyhdistys

Suomen väriyhdistys on väriä työkseen käyttävien ja tutkivien ammattilaisten yhteydenpitoverkosto ja tiedotuskanava. Yhdistyksen päämääränä on edistää väritutkimusta ja hyvää värien käyttöä, ylläpitää kansainvälisiä yhteyksiä ja tehdä suomalaista väritietoutta ja taitoa tunnetuksi maailmalla.

Iiris-palkinnon aikaisemmat saajat: 2023 fotoniikan ja spektrikuvantamisen tutkija ja professori Markku Hauta-Kasari, 2021 konservaattori Malla Tallgren, 2020 tutkija ja kääntäjä Pirkko Holmberg, 2019 elokuvaaja & värimäärittäjä Pentti Keskimäki, 2018 myyntipäällikkö Leif Wikgren, 2017 tekstiilitaiteilija Inka Kivalo, 2016 taidemaalari Carolus Enckell, 2015 lavastus- ja valaistussuunnittelija Markku Uimonen, 2014 Helsingin Kaupungin rakennusvalvontavirasto, Tikkurila Oyj ja Metropolia Ammattikorkeakoulun paperikonservoinnin koulutusohjelma, 2006 webdesigner Päivi Hintsanen, 2005 työryhmä Värien maailma lasten infektio-osastolla (lastenhoitaja Marina Hietala, lastenhoitaja Margit Pasola, osastonhoitaja Annika von Schantz ja Sairaanhoitaja Arja Wessman) HYKSin Lasten ja nuorten sairaalan osasto.¨

Yhdistyksen verkkosivuilla www.svy.fi on lisää tietoa muun muassa Iiris-palkinnon aikaisemmista saajista.

Lue Helsingin Sanomien artikkeli Iiris 2024 -palkinnosta ja kauppakeskus Redin toiseen kerrokseen tammikuussa avautuneesta Kalasataman kirjastosta, joka pursuaa värejä, valoja ja kiinnostavia muotoja.

Graafinen muotoilu on mielikuvien luomista visuaalisin keinoin, joita voi hyödyntää monipuolisesti tilan kokemuksellisuuden luomisessa tai käytettävyyden parantamisessa. Graafisten elementtien rooli tilassa voi olla tiloja tukeva, tiloja opastava tai käyttäjiä inspiroivia.

Jotta toivottu tilakokemus ja käytettävyys saavutetaan graafisen muotoilun keinoin, on tärkeää ymmärtää tilallinen kokonaiskonsepti. Kaikki lähtee konseptin syvällisestä ymmärtämisestä, jonka kautta luodaan visuaalisia elementtejä tukien brändimielikuvaa ja arvoviestiä. Graafisen muotoilun avulla voidaan kertoa yrityksen tarinaa visuaalisesti ja ohjata käyttäjiä.

Kokemuksellisuutta graafisilla tilaelementeillä

Tiloihin suunnitellut graafiset tilaelementit ja visuaaliset viestit ovat vahva osa kokemuksellisuutta. Graafiset tilaelementit kertovat tarinaa, viimeistelevät halutun tunnelman ja tukevat käyttökokemusta. Tila voi tarjota elämyksellisyyttä ja sielunruokaa sekä toimia inspiroivana tilana niin asiakkaille kuin työntekijöille.

Oli kyse sitten kiinteistöstä, palvelu- tai työympäristöstä, graafisilla yksityiskohdilla on suuri vaikutus tilojen tunnelmaan. Tunnelma tilassa muodostuu väreistä, materiaaleista, valaistuksesta ja kalustuksesta. Tilojen grafiikkaa voidaan hyödyntää muun muassa lasiseinäteippauksissa, matoissa, tekstiileissä, tapeteissa ja kalusteissa.

Kokemuksellisen graafisen muotoilun keskiössä on aina erottuva tarinallisuus ja sen esiin tuominen monikerroksisin keinoin.

Grafiikka ja tilojen käytettävyyden parantaminen

Tilojen käytettävyyttä voidaan tukea graafisten elementtien avulla, joilla ohjataan asiakasta liikkumaan ja toimimaan tilassa. Opasteet, ohjautuvuus ja turvallisuuden tunne ovat tärkeitä elementtejä tilakokemuksen rakentumisessa. Jotta kokemus on loppukäyttäjälle mahdollisimman selkeä, on tärkeää esittää relevanttia informaatiota oikealla tavalla. Myös se miten puhutellaan, viestintätyyli ja äänensävy, ohjaavat vahvasti haluttuun tilakokemukseen.

Opastekonsepti sisältää usein suuntaavia nuoliopasteita, paikkaa kuvaavia opasteita, huoneopasteita, kerros- tai aluekarttoja ja mahdollisesti ulko-opasteita ja valomainoksia. Teippausten avulla taas voidaan lisätä tilojen toiminnallisuutta erilaisin peittoastein aina läpikuultavista teippauksista täysin peittäviin ratkaisuihin. Lasiseinäteippausten tyyli voi vaihdella asiakkaalle suunnitellusta turvateippauksesta näyttäviin graafisiin pintoihin.

Ikonit, eli piktogrammit, ovat iso osa opastamista. Hyvin suunniteltuina piktogrammit voivat välittää universaaleja viestejä ja niiden esittämä tieto voi olla tekstiä nopeammin ymmärrettävissä. Siinä missä kirjoittamisella pystytään kertomaan monimutkainenkin viesti hyvin seikkaperäisesti, piktogrammit mahdollistavat nonverbaalisen kommunikaation käytön yhteisestä kieli- tai kulttuuriymmärryksestä riippumatta. Opasteiden sijoittelulla on myös suuri merkitys havainnoinnin näkökulmasta; opasteiden lähelle on päästävä vaivatta tai niiden luokse voi johdattaa ohjaavalla lattiamateriaalilla. Värityksen on hyvä olla yhtenäinen ja erottua tilan muusta värimaailmasta.

Graafisten elementtien yhtenäisyys ja ennakoitavuus takaavat sen, että asiakaskokemus pysyy vaivattomana, yhtenäisenä ja turvallisena. Rikkonainen ja hajanainen grafiikka voi aiheuttaa käyttäjässä epävarmuutta ja hämmennystä.

Parhaimmillaan hyvin suunniteltu visuaalinen tilailme graafisten elementtien kanssa luo elämyksellisen kokemuksen ja ohjaa intuitiivisesti käyttäjää. Se ilmentyy ja tuntuu samalta kaikilla rajapinnoilla, pikseleistä fyysiseen tilaan tai tulosteeseen.

Mieleenpainuvan tilakokemuksen luomisessa graafisen muotoilun keinoin on hyvä muistaa nämä kaksi asiaa:

1. Tunnelma: Mitä tilan visuaalisen ilmeen ja tunnelman tulisi viestiä? Onko se brändin mukainen ja tukee arvoviestiä?
2. Käyttökokemus: Onko tilojen käyttökokemus linjassa visuaalisen ilmeen tahtotilan kanssa? Onko asiakas- tai työntekijäpolulla ongelmakohtia, joita voisi parantaa esimerkiksi opastamisella?

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää.

Suomalainen hotelli-innovaatio menestyy kansainvälisesti – Sokos Hotellien ja Rune & Berg Designin Heymo 1 -hotelli jatkoon kovatasoisessa design-kilpailussa

Heymo-hotellityyppi haastaa perinteiset hotellit yhteisöllisellä, urbaanilla ja rohkealla hotellikokemuksella. Konseptin ensimmäinen hotelli, Heymo 1 by Sokos Hotels, on valittu jatkoon lähes 5000 projektin joukosta maailman johtavassa design- ja arkkitehtuurikilpailu Dezeen Awardsissa.

Espoon Keilaniemessä sijaitseva Heymo 1 on valittu arvostetun Dezeen Awards -kilpailun longlistalle Interiors-kategoriassa. Brittiläisen designjulkaisu Dezeenin järjestämä Dezeen Awards palkitsee maailman parhaita arkkitehtuuri, muotoilu- ja sisustusratkaisuja. Kilpailuun osallistui tänä vuonna yli 4800 projektia 94 maasta.

Suomen kielen sanasta ”heimo” nimensä saanut Heymo on Sokos Hotellien uusin hotellityyppi. Se edustaa Flexible Service -konseptia, jossa asiakas maksaa vain siitä, mitä tarvitsee. Heymo on modernin matkailijan tukikohta: se tarjoaa kaiken olennaisen laadukkaaseen majoittumiseen, kaupunki ja lähialueet kaiken muun.

Vuonna 2022 avattu Heymo 1 on Sokos Hotellien, Sokotel Oy:n ja muotoilutoimisto Rune & Berg Designin yhteishanke, joka yhdistää automatisoidun ja ihmisläheisen hotellikokemuksen. Graafinen ilme on mainostoimisto Bob the Robotin käsialaa. Sisustusarkkitehtuurista vastanneen Rune & Berg Designin johtava suunnittelija Riina Ruska iloitsee hankkeen menestyksestä.

Älyteknologiaa, heimomaista yhteisöllisyyttä ja intuitiivisia tiloja

Dezeen Awards arvioi erityisesti hankkeiden innovatiivisuutta, esteettisyyttä ja vastuullisuutta. Heymo 1:ssä nämä näkyvät kautta linjan.

Heymo 1 tarjoaa hotellielämyksen, joka yhdistää yhteisöllisyyden ja oman rauhan. Minimalismista ammentavissa hotellihuoneissa pääpaino on rauhoittumisessa ja hyvissä yöunissa. Värimaailma on lämpimän seesteinen, ja jokaisesta huoneesta löytyy huippulaadukas sänky. Hotellin erikoisuutena on leikkisä Lucky You -huone, jota ei voi varata, vaan se arvotaan päivittäin yhdelle onnekkaalle vieraalle. Hotellihuoneiden jatkeena toimii yhteiskäyttöinen Heymo Station, josta löytyy loungen lisäksi mm. co-working -tila ja omatoimikeittiö.

Lähes kaikki hotellin palvelut on automatisoitu. Perinteisen vastaanoton sijaan sisään- ja uloskirjautuminen onnistuu itsepalveluautomaateilla. Älyteknologialla toimivista itsepalvelukaapeista on saatavilla kaikkea all day -aamiaisesta ja take away -annoksista hygieniatarvikkeisiin. Digitalisoidun kokemuksen lisäksi hotellista saa henkilökohtaista palvelua ympäri vuorokauden. Henkilökunta eli ”Fixerit” huolehtivat vieraiden viihtyvyydestä ja antavat parhaat vinkit kaupungin tarjontaan.

Vastuullisuus on ollut olennainen osa Heymon tilojen ja palvelujen suunnittelua. Tilojen esteettömyyteen ja intuitiiviseen käyttöön on kiinnitetty erityishuomiota värejä ja visuaalisia opasteita hyödyntäen. Vastuullisuus näkyy myös kestävissä ja vähähiilisissä materiaalivalinnoissa. Heymon keskeisin vastuullisuusperiaate on kuitenkin ollut rohkaista vieraita kuluttamaan vain sen, minkä tarvitsevat.

Dezeen Awards -kilpailun voittajat valitaan marraskuussa 2023.

Lue lisää: Dezeen Awards 2023  – Hotel and short stay interior longlist

Vetovoimaiset työympäristöt menestyksen voimana

Kuvitellaan hetkeksi maailma, jossa työympäristö on muutakin kuin vain seinät, kalusteita tai etätyöpiste. Se on fyysiset rajat ylittävä työskentelypaikkojen verkosto ja yrityksen kulttuurin ilmentymä. Yhteisö, joka pirskahtelee inspiraatiota ja elämää. Paikka, jossa hyvinvointi tai vastuullisuus eivät ole vain kauniita sanoja, vaan syvään juurtuneita toimintamalleja.

Tämä ei ole utopiaa, vaan työympäristön evoluution seuraava aikakausi.

Neljä työympäristökentän ilmiötä

Kutsumme sinut tutustumaan neljään ajankohtaiseen työympäristökentällä vaikuttavaan ilmiöön, joista kaikkien HR-päättäjien, esihenkilöiden ja johtajien tulisi olla tietoisia. Valjastamalla nämä ajatukset osaksi organisaationne toimintatapoja voitte moninkertaistaa työympäristönne vetovoiman ja luoda kestävää huomisen menestystä.

Ilmiö #1: Hyperjoustavaa hybridityötä
Ilmiö #2: Valtarakenteiden murros nostaa tiimit yksilöiden ohi
Ilmiö #3: Hyvinvoinnin ja toimiston lopullinen fuusio
Ilmiö #4: Vastuullisten työympäristöjen radikaali esiinmarssi

Lataa opas ja tutustu näihin ilmiöihin!

© Rune & Berg Design Oy
Oppaan sisältö, mukaan lukien sen teksti, näkemys, grafiikka, 3D-mallinnukset ja muu materiaali, on Rune & Berg Designin käsialaa.

Ympäristövastuu tarkoittaa meille konkreettisia tekoja omassa toiminnassamme. Olemme sitoutuneet säästämään luonnon resursseja ja lisäämään positiivisia vaikutuksia ympäristöön. Osoituksena siitä, meille on myönnetty Ekokompassi-sertifikaatti.

Meillä Rune & Berg Designilla on mahdollisuus vaikuttaa paitsi suoraan omaan toimintaamme, myös asiakkuuksiemme ja projektiemme kautta laajemmin. Erityisesti rakentamisen parissa toimiminen on asia, joka luo meille potentiaalia vaikuttaa paljonkin.

Rune & Berg Designin ympäristölupaus

1. Autamme asiakasta ymmärtämään mihin voi vaikuttaa

Määrittelemme yhdessä asiakkaan kanssa projektin vastuullisuustavoitteen. Painotamme toimenpiteissä ja valinnoissa niiden vaikuttavuutta, kokonaisvaltaisuutta ja tasa-arvoisuutta.

2. Panostamme merkityksellisiin asioihin

Määrittelemme todellisen tarpeen. Tunnistamme merkitykselliset asiat ja toimenpiteet ja
panostamme tärkeimpiin asioihin. Emme tee asioita, joilla ei ole merkitystä.

3. Muutamme vain sen, mikä kaipaa muutosta

Inventoimme olemassa olevan ja tunnistamme säilytettävät asiat. Kartoitamme muokkaus- ja uudistusmahdollisuudet ja hyödynnämme purkumateriaalia. Tunnistamme asiakasorganisaation kulttuurin ja toimintamallien vahvuuksia tympäristönäkökulmasta.

4. Ohjaamme tekemään harkittuja hankintoja

Suosimme läpinäkyvää kotimaista tuotantoa ja kiinnitämme huomiota ratkaisujen ympäristökuormaan. Dokumentoimme työvaiheet ja käytetyt tuotteet huolellisesti myöhemmän jatkokäytön helpottamiseksi.

5. Huomioimme koko elinkaaren: käytön ja ajan sen jälkeen

Huomioimme materiaalien, kalusteiden ja ratkaisujen huollettavuuden, energiankulutuksen, kierrätettävyyden, osiin purettavuuden ja lajittelun. Lisäksi varmistamme kestävyyden ajassa ja materiaaleissa

Nyt ja tulevaisuudessa

Ympäristövastuullisuuden kehittäminen tulee läpileikkaamaan koko meidän toimintaa nyt ja tulevaisuudessa.

Lisätietoa antaa Rune & Berg Designin ympäristövastaava Jenni Herkama.

Miten työnantaja voi aidosti ymmärtää, johtaa ja tukea henkilöstöä? Ja miten työntekijäkokemusta kehitetään?

Meillä on ilo olla mukana yhteistyökumppanina Työntekijäkokemus 2023 -tapahtumassa, jossa sukelletaan eturivin asiantuntijoiden johdolla ajankohtaisten teemojen ytimeen, kuten työntekijäkokemuksen systemaattiseen johtamiseen, työntekijäymmärryksen kasvattamiseen, työn merkityksellisyyteen sekä työyhteisön osallistamiseen positiivisen työkokemuksen kehittämisessä.

Kaksipäiväinen hybdiritapahtuma järjestetään 14.-15.6.2023 Keilarannassa. Luvassa on innostavaa keskustelua, osaamisen kehittämistä ja virkistäviä kohtaamisia!

Työntekijäkokemusta vahvistava työympäristö

Toisen tapahtumapäivän starttaa osakkaamme ja työympäristöasiantuntijamme Sini Ala-Nikula puheenvuorolla työntekijäkokemusta vahvistavasta työympäristöstä, jossa on konkreettiset case-esimerkit Vaisalan toimintakulttuurin muutoksesta ja hybridityön konseptista sekä Futuricen vetovoimaisesta työympäristöstä.

CASE: Työntekijäkokemusta vahvistava työympäristö
Torstaina 15.6. klo 9.10
– Sini Ala-Nikula, osakas & työympäristöasiantuntija

• Miten työntekijälähtöinen työympäristö voi vahvistaa työntekijäkokemusta?
• Vetovoimaisen työympäristön elementit hybridiajassa
• Case Vaisala: toimintakulttuurin muutos ja hybridityön konsepti
• Case Futurice: vetovoimainen työympäristö

Ilmoittaudu mukaan

Tapahtumassa on mukana monia mielenkiintoisia puheenvuoroja. Lämpimästi tervetuloa mukaan keskustelemaan ja oivaltamaan!

Lue lisää tapahtumasta ja hanki lippusi.

Niin mediassa kuin monessa organisaatioissa käydään parhaillaan aktiivista keskustelua toimivista työtiloista ja miten niitä tulisi suunnitella. Muun muassa Anu Ropponen kirjoitti Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan Sosiaalityöntekijät tulisi ottaa mukaan työtilojen suunnitteluun työympäristösuunnittelun vaikutuksesta työn tekemiseen ja hyvinvointiin. Kirjoituksessa on oivallettu kolme tärkeää asiaa onnistuneesta työympäristösuunnittelusta.

1. Työntekijöiden osallistumisen tärkeys

Työntekijät ovat oman työnsä asiantuntijoita. He tietävät mistä heidän päivänsä tällä hetkellä koostuvat, mitä työtehtävät sisältävät, miten työtehtäviä tulee tehdä ja mitä arjessa tapahtuu.

Avaintekijä onnistuneessa työympäristösuunnittelussa on, että työntekijät ovat mukana ongelman määrittelyssä ja ratkaisun muotoilussa. Työntekijöiden osallistuminen auttaa löytämään uusia näkökulmia ja ideoita. Muutokseen sitoudutaan paremmin kun se rakennetaan yhdessä, eikä määrätä johtotasolta.

Työntekijöiden osallistuminen toiminnan kehittämiseen parantaa tutkitusti tiedonkulkua organisaation sisällä, vahvistaa luottamusta sekä edistää työntekijöiden työhyvinvointia ja motivaatiota.

Yhteiskehittäminen etenee parhaiten työympäristöasiantuntijoiden avulla, jotka kysyvät oikeat kysymykset, tuntevat toimivat metodit sekä hyödyntävät sadoista projekteista kertynyttä asiantuntemustaan.

2. Työympäristön vaikutus ihmisen arkeen

Parhaimmillaan työympäristö on yrityksen strateginen työkalu ja paras mahdollinen paikka tehdä työtä. Se tarjoaa ratkaisuja keskittyvään työhön, yhteistyöhön ja hybridityöhön sekä tiloja palautumiselle, yhteishengen rakentumiselle ja kollegoiden kohtaamisille.

Toimiston toimivuuden ja viihtyisyyden tärkeyttä ja merkitystä arkeen ei voi sivuuttaa. Hyvä työympäristö parantaa työn laatua ja vaikuttaa positiivisesti ihmisten hyvinvointiin.

3. Avoimen viestinnän merkitys

Usein työympäristömuutoksilla tavoitellaan yhtä aikaa sekä työssäviihtymisen parantamista, parempia työskentelyolosuhteita, uudenlaisia työntekemisen tapoja että kustannussäästöjä.

Työympäristömuutoksissa on aina kyse paitsi tilan, myös työskentelytapojen muuttumisesta. Muutoksen reunaehdoista, syistä, etenemisestä ja tavoitteista on tärkeää viestiä avoimesti ja selkeästi muutoksen ja suunnittelutyön käynnistyessä. On myös tärkeää kertoa, miten työntekijät voivat vaikuttaa muutokseen sekä sopia yhteisistä toimintamalleista, jotta arki toimistolla on sujuvaa.

Parhaimmillaan muutosviestintä on monikanavaista ja monisuuntaista: aidosti keskustelevaa, ihmisiä mukaan ottavaa.

Miten toimiva työympäristö tehdään?

Tulevaisuuden työelämän tarpeisiin vastataan kehittämällä työntekijäkokemusta kokonaisvaltaisesti ja käyttäjäkeskeisesti.

Työntekijät kannattaa ottaa työympäristösuunnitteluun mukaan aina kun ongelma on epäselvä, ratkaisu ei ole ilmeinen, ratkaisu edellyttää muutosta työntekijöiden käyttäytymisessä ja/tai aihe on työntekijöille merkityksellinen.

Selkeän vision, johdon sitoutumisen, työntekijälähtöisen suunnittelun ja osaavien työympäristöasiantuntijoiden avulla tehdään työympäristö, joka tukee organisaation strategiaa, parantaa työn laatua ja edistää hyvinvointia.

Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille yhdessä vetovoimainen työympäristö.

Rune & Berg Design on saanut Kauppalehden Menestyjät 2022 -sertifikaatin

Menestyjä-sertifikaatti on merkki luotettavasta kumppanista ja se myönnetään vain pienelle osalle suomalaisista yrityksistä.

Sertifikaatti perustuu kuuden osa-alueen analyysiin, joka kartoittaa monipuolisesti yrityksen taloudellista menestystä ja suorituskykyä. Se on laadun ja luotettavuuden tae.
Menestyjä-sertifikaatti kertoo myös siitä, että johtaminen, liiketoimintastrategia, henkilöstön osaaminen, sitoutuneisuus ja jatkuva kehittyminen ovat yrityksellä hallussa.

Olemme tunnuslukuvertailujen perusteella sijoittuneet sekä kaikkien suomalaisten yritysten että oman toimialamme parhaimpien yritysten joukkoon.

Sertifikaatti perustuu vuoden 2021 tilikauteen, jolloin Rune & Berg Design kasvoi 34%.

Menestyjä-yritykseksi yltäminen on meille hieno saavutus. Kiitos tästä saavutuksesta kuuluu jokaiselle työntekijällemme, asiakkaallemme ja yhteistyökumppanillemme – te teette menestyksen mahdolliseksi!

Rune & Berg Design voitti vuoden työympäristöteko 2022 -palkinnon yhdessä PostNordin kanssa sarjassa Fyysisen työympäristön kehittäminen.

Innovatiivinen tilatehokas ratkaisu PostNordille

Tuomariston perustelu valintaan oli projektin innovatiivinen tilatehokas ratkaisu, joka on ajankohtaista eritysesti tässä ajassa. Projektissa noudatettiin esimerkillisesti taloudellisia reunaehtoja, käytettiin uutta oivaltavaa ja joustavaa tilankäyttöä uusissa pienemmissä tiloissa paremmalla sijainnilla sekä otettiin käyttöön uusi tilojen vuorokäyttö. Lisäksi toteutus tehtiin hyvin nopealla aikataululla.

PostNordin työympäristöhankkeen tavoitteena oli luoda yhteisöllisyyttä ja henkilökunnan tarpeita tukeva pääkonttori toimiston sijainnin ja toiminnallisuuden kannalta. Taustalla oli pandemian aiheuttama työelämän muutos, johon PostNord tarttui rohkeasti ja ajoissa. Tarvemäärityksen ja tilasuunnittelun lisäksi Rune & Berg tuki asiakasta muutoshankkeen eri tarpeiden ymmärtämisessä ja auttoi solmimaan kannattavan, asiakasta palvelevan vuokrasopimuksen. Suunnittelun ohjenuorana oli työntekijäymmärrys, jonka lopputuloksena saatiin houkuttelevat ja edustavat uudet tilat keskeisellä sijainnilla. PostNordin työntekijälähtöinen pääkonttorihanke on arvioitu myös kestävän kehityksen asiantuntijoiden toimesta vastuulliseksi teoksi Planet Company -yhteisössä.

> Lue lisää PostNordin työympäristöhankkeesta

Lämpimästi onnea myös muiden kategorioiden voittajille! Vuoden työympäristöteko -kilpailu järjestää vuosittain Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry ja IFMA Finland ry. Tavoitteena on nostaa esiin työympäristöjohtamista ja esimerkillisiä työympäristötekoja.

> Lue lisää vuoden 2022 Työympäristö teko -kilpailun voittajista