CHILL-hankkeessa
kehitetään uudenlaisia
ratkaisuja hybridityöhön
Olemme mukana Työterveyslaitoksen ja Turun yliopiston koordinoimassa CHILL-tutkimushankkeessa, jossa etsitään hybridityömalliin sopivia tulevaisuuden johtamiskäytäntöjä ja teknologisia työkaluja. Kolmivuotisen hankkeen kärkiteemoja ovat yhteisöllisyyden, oppimisen ja innovaatioiden tukeminen. Hanke on yksi Työterveyslaitoksen neljästä merkittävästä työelämän tutkimusprojektista.
Hybridityömallin
käytännöt ja
teknologia.
Hybridityön
laaja oppimisverkosto
Hanke toteutetaan yli 30 organisaation oppimisverkostona. Siihen osallistuu työelämän eri osa-alueiden huippuosaajia, kuten Suomen johtavia yrityksiä, joissa testataan hybridiratkaisuja, ratkaisujen tarjoajia sekä niiden tutkimusta edistäviä tahoja. Meidän roolinamme on tuoda tutkimustyön tueksi näkemyksiä yritysten kanssa toteutetuista työympäristöprojekteista.
Työympäristö-
projektit tutkimuksen tukena
CHILL-hankkeessa tutkitaan muun muassa työkulttuuriin, esihenkilötyöhön ja johtamiseen sekä teknologisiin työkaluihin ja työtiloihin liittyviä ratkaisuja. Meitä pyydettiin hankkeeseen mukaan yhtenä Suomen johtavista työympäristöasiantuntijoista. Kuulumme myös hankkeen ohjausryhmään.
“Olemme toteuttaneet satoja työympäristöprojekteja ja nähneet hybridityön tuomat käytännön haasteet ja mahdollisuudet. Haluamme osaltamme lisätä vuoropuhelua tieteen tekemisen ja arjen kehittämisen välillä ja siten auttaa yrityksiä löytämään parhaat hybridityön ratkaisut liiketoimintansa tueksi”, Rune & Berg Designin osakas ja design-strategi Sini Ala-Nikula kertoo.
Tutkimuspöydältä käytäntöön
Vuosina 2025-2028 toteutettava hanke perustuu laadukkaaseen tutkimus- ja kehitystyöhön, ja tavoitteena on myös jakaa löydettyä tietoa laajasti Suomen yrityskentän hyödynnettäväksi. Tutkimusprofessori Tuomo Alasoinin mukaan hankkeen tulokset ovat periaatteessa sovellettavissa kaikissa hybridityötä tekevissä organisaatioissa. Tällaisia tuloksia voivat olla muun muassa uudenlaiset hybridityön mallit, johtamiskäytännöt ja työtilaratkaisut.
Toteuttamamme projektit osoittavat CHILL-hankkeen tarpeellisuuden:
“Hybridityö on vakiintunut toimintamalli, mutta sen johtamisessa ja tilallisissa ratkaisuissa riittää vielä kehitettävää. Erityisesti monipaikkaisen työn johtaminen kullekin yritykselle sopivalla tavalla sekä entistä joustavammat, yhteisölliset tilaratkaisut ovat yritysten huulilla. Odotan innolla, millaisia ratkaisuja saamme yhdessä kehitettyä näihin aiheisiin”, Sini toteaa.
Haluatko pysyä hankkeesta ajantasalla? Ota CHILL-hanke seurantaan LinkedInissä.